伊 藤 充 宏

I T O M I T S U H I R O

事務( 採 用 担 当 )資 格 : 介 護 福 祉 士

どのような人材を求めていますか?

挨拶のできる方というのが希望するところかと考えています。専門的な仕事なので技術や知識など必要な部分はたくさんあるとは思うのですが、そういった部分は入ってからでも補えるので。人と人が関わる仕事の根底は挨拶から全て始まることだと思うので、挨拶がきちんとできる人であれば大歓迎です。

職場の人材育成・フォロー体制について
ご紹介ください

入職される方のキャリアもバラバラなので、それぞれに対応できればいいとは思います。未経験これから介護にチャレンジしようという方に合わせて初心者の方を対象としたプログラム・指導マニュアルを作成しています。色々な介護施設がある中で働きやすく、安心感を持って仕事に関われるという部分は強みだと思っています。緊急時の医療との連携であったり、夜勤もナースがいてくれるというこの体制は、介護職は特に安心感があると思いますし、ご家族さまにとっても何かあってもすぐ対応してもらえるという安心感に繋がるのではないかなと思っております。


未経験者にも安心感をもって働いてもらいたい

仕事は楽しくやろう

介護の仕事は大変な仕事ではあるかと思うのですが、どうせやらなければいけない仕事だったら楽しくやろうよと常に言っております。肉体的にも精神的にも大変な仕事ではあるかもしれないけれど、この仕事でなければ感じられないやりがいや楽しさがあると思うので、常に嫌なことも辛いことも笑顔で一緒に頑張っていける、そんな職場にしたいです。

スタッフが働きやすい職場は、ご利用者さまにとっても良い施設

私たちは、常にご利用者さま、ご家族さまに寄り添ったサービスを提供しています。それは、サービス提供者であるスタッフが、いつも笑顔で、幸せでいることが大切と考えております。
そうした環境づくりを施設全体・スタッフ全員で作りあげています。「困った時はお互い様」。誰もが自分にあった働き方で、自分の能力を活かせる職場が良い施設づくりの近道と考えます。

さあ、仕事も自分の生活も一緒に楽しく!その先の一歩を踏み出しましょう